福州职业技术学院（人事处）
榕职院人【2022】4号
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关于印发“五好基层关工委”创建标准的通知
各二级关工委：
为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，积极响应福建省关工委《关于开展“基层建设提升年”活动的意见》（闽关委〔2020〕2号）的号召，指导和推动基层关工委更好地贯彻落实习近平新时代关心下一代工作重要论述精神，进一步发挥广大“五老”在加强青少年思想道德建设中的优势作用，有效推动青年一代培育关爱工作不断深化发展，特制定best365网页版登录“五好基层关工委”创建标准，现印发你们，请遵照执行。
附件：best365网页版登录“五好基层关工委”创建标准
校关工委
2022年3月29日
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“五好基层关工委”创建标准
为进一步贯彻落实国家、省、市关工委提出的深入推进基层关工委创“五好”活动精神，争先创优，发挥“五好”关工委示范引领作用，促进二级关工委全面、协调、可持续发展，现结合我校实际，制定我校“五好”基层关工委创建标准，具体如下：
一、领导班子建设好
（一）二级关工委班子要建成党建、关建、团建“三位一体”的学生思政工作组织机构。关工委主任由院系党总支（党支部）书记兼任，至少有一位老同志担任副主任，团学主要负责同志担任关工委工作秘书。做到班子健全、结构合理、分工明确、责任到人，并根据发展需要，随时调整充实班子成员，做到有进有出、进出有序、队伍稳定；
（二）二级关工委要积极联络和邀请离退休老同志参与关工委工作，特别是选择热心关工委工作、能力强的“五老”作为二级关工委的“一号老人”；
（三）班子成员特别是主要领导要政治坚定、作风端正、工作扎实、有奉献精神，热爱关心下一代工作；
（四）班子成员团结协作、开拓进取、求真务实、注重效率；
（五）班子成员注重政治理论和形势政策的学习，建立学习制度并坚持执行；
（六）在学校党委、行政领导下，主动协同有关部门，根据青年学生的特点开展工作。
二、五老作用发挥好
（一）通过多种形式组织动员更多具有专业知识、特长、工作能力强、热心关心下一代工作的“五老”参加关工委工作，建立和发展一支有领导层、骨干层、志愿者参加的“五老”工作队伍；
（二）充分发挥“五老”的独特优势和作用，积极搭建平台，为青年教师和学生办实事、做好事、解难事、能成事。
（三）掌握本院系“五老”基本情况，建立 “五老”档案库，实行动态管理，及时调整充实；
（四）有计划地组织本院系关工委成员和 “五老”队伍开展学习培训，不断提高政治素质和工作能力；
（五）对“五老”做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们施展才华、开展工作、创建平台，提供必要的条件。
三、制度健全执行好
（一）坚持以党建带关建，建立党建、关建、团建“三位一体”的学生思政工作机制；
（二）根据工作实际，建立计划、学习、培训、总结等制度，各项制度可操作性强，有基础性工作档案；
（三）坚持按制度办事，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结、有宣传；
（四）建立激励机制，对作出突出成绩的个人在年度考评中予以适度倾斜。
四、积极探索创新好
（一）解放思想、转变观念，用新的眼光和视角去研究当代青年的特点和问题，认真探索解决问题的新途径、新方法，使二级关工委工作不断开拓创新；
（二）注重调查研究，及时掌握青年一代关心的实际问题和思想动态，配合主渠道教育，尽可能地做好帮扶工作；
（三）围绕党委中心工作，结合本院系实际，开展形式多样、生动活泼的教育活动，创新工作思路，丰富活动载体和内容，宣传、推广典型，实现工作每年都有新发展。
（四）注重运用《福建教育五老说》等关工委网络渠道，通过信息化手段推进关工委工作。
五、活动经常效果好
（一）围绕校关工委的年度工作主题和主要工作任务，与有关部门协作，每年要从实际出发，开展教育活动，实现老少共建、老少互动、老少共进；
（二）在实践中形成符合本院系实际情况、有特色的工作品牌，注重老品牌的新发展，培育新品牌、新经验；
（三）关工委活动要抓实、抓深、抓精，注重实效、不走过场、不做表面文章，及时总结宣传，扩大影响。