一、组织机构

（一）成立专业素质测试工作小组。副院长任组长，专业主任为副组长，专业骨干教师与高职称教师作为考核组成员，共同制定专业综合素质测试方案、命题、阅卷、测试组织等工作。

（二）成立专业综合素质考核组。每个考核组设组长一名，成员3至5人。考核组遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序负责综合素质测试、考评工作。

二、测试目的

综合测评目的是测试学生以下几个方面的素质与能力：

（一）重点考核学生的能力素质，专业学习潜力和专业学习的适应性

（二）已掌握的知识程度和学习能力

（三）语言表达能力，包括语音、语法、词汇、阅读、听力、翻译等

（四）人文与心理素质

（五）其它与专业相关的能力

三、测试内容

综合测评的主要内容：

（一）笔试：包含词汇量、句法结构、短文阅读与写作。

（二）口试：根据给定话题，进行陈述，考核听说能力。

四、评分标准

综合测评总分满分100分，其中笔试环节（60分）、自由谈话（40分）。考生完成笔试部分与口试部分结束后，考核组成员现场评分。对考生的评分，由所有参加考评的小组成员对考生的答题情况按照综合测评评分标准独立评分。

五、测试形式与时间

测试形式：笔试为统一考试；口试按照考生序号由专家考评组对考生面试。

测试时间：笔试时间为一小时；考生的口试时间一般控制在8分钟以内。

六、测试组织

设立测试区、候考区。考生先进行笔试；笔试结束后根据到场考生人数，考生抽签确定口试组别、口试顺序。

 商务英语专业

 2019年12月26日