为达到依托同济大学优质资源实现培养一批、带动一片的辐射作用，4月10日下午，人事处教师发展中心举办第二批赴同济大学访问交流的4名骨干教师学习经验交流会，推动访学成果落地，助力学校专业建设更上新台阶。副校长刘春兰，人事处、教务处、科技处、实验实训中心等职能部门相关人员及各二级学院负责人、专业主任参加交流会。

苏建彬、连学军、刘绍清、陈锦清4位骨干教师感恩于学校及福州-同济职教师培基地平台为他们个人成长创造的巨大便利条件，分别以《文献阅读技巧》《教师科研方法探讨》《德国职业教育》《科研课题选择》为主题分享了在同济大学中德工程学院学习的经验，并结合学校实际提出了建设性发展意见。

分享会后，刘春兰副校长作了总结讲话。她强调，同济大学的交流项目是推动学校教师成长的重要平台，全体教职工要发扬深学争优、敢为争先、实干争效的精神，善于借助平台提高教师综合能力。一要总结思考，主动求变，从合作和差距中发现变革契机，紧扣学校实际，深挖潜力，借鉴创新，提质增优。二要建立机制，从项目任务的制定到成果的验收，不断扩大访学效益，促进教师将个人发展融入国家发展、社会发展、学校发展的进程中。

与会人员受到大力鼓舞，会后纷纷与4位骨干教师做深入交流。

（图文/罗希）